कॉर्पोरेट सेक्टर में 10-12 दिन की छुट्टी लेना किसी जंग को जीतने से कम नहीं माना जाता। इतने दिन की छुट्टी अक्सर बीमारी में या फिर किसी इमरजेंसी में ही मिल पाती है, लेकिन क्या आप यकीन करेंगे कि एक कर्मचारी ने ब्रेकअप होने के बाद अपने बॉस से 12 दिन की छुट्टी मांगी और वह अप्रूव्ड भी हो गई। गुरुग्राम की एक स्टार्टअप कंपनी से सामने आए इस मामले ने हर किसी का ध्यान अपनी तरफ खींच लिया है।
कंपनी के सीईओ ने शेयर किया मेल का स्क्रीनशॉट
दरअसल, इस कंपनी के सीईओ ने खुद ही इस मामले को सोशल मीडिया पर पोस्ट किया जो कि अब तेजी से वायरल हो चुका है। Knot.dating कंपनी के सीईओ Jasveer Singh ने अपने X अकाउंट पर उस कर्मचारी की ईमेल का स्क्रीनशॉट पोस्ट किया है जिसने उन्हें 12 दिन की छुट्टी के लिए मेल किया था। जसवीर ने स्क्रीनशॉट पोस्ट करते हुए लिखा है, “कल सबसे ईमानदार छुट्टी की एप्लीकेशन मिली। Gen Z फ़िल्टर नहीं करता!”
क्या लिखा है मेल में?
वायरल पोस्ट में जिस ईमेल का स्क्रीनशॉट शेयर किया गया है उसमें लिखा है, “हाल ही में मेरा ब्रेकअप हुआ है और मैं काम पर फोकस नहीं कर पा रहा हूं। मुझे एक शॉर्ट ब्रेक की जरूरत है। मैं आज घर से काम कर रहा हूं और आगे मुझे 28 से 8 तक की छुट्टी चाहिए।”
बॉस ने दे दी छुट्टी
कंपनी के सीईओ जसवीर सिंह ने अपने इस कर्मचारी की छुट्टी को मंजूरी दे दी। उन्होंने आगे कहा है कि युवापीढ़ी मेंटल हेल्थ और इमोशनल बैलेंस को उतनी ही अहमियत देती है, जितनी वो अपने काम को देती है। जसवीर सिंह ने एक कमेंट में लिखा कि, उन्होंने बिना कुछ सोचे-समझे तुरंत ही लीव को मंजूरी दे दी।
सोशल मीडिया पर छिड़ी बहस
वर्कप्लेस पर हुई इस अनोखी घटना ने सोशल मीडिया पर लोगों का खूब ध्यान खींचा है। वायरल पोस्ट को खबर लिखे जाने तक 14 मिलियन से अधिक व्यूज मिल चुके हैं। वायरल पोस्ट पर लोग जमकर प्रतिक्रिया भी दे रहे हैं। लोगों ने इमोशनल ट्रांसपेरेंसी के बारे में एक बहस शुरू कर दी है और सोशल मीडिया पर #BreakupLeave और #GenZAtWork ट्रेंड कर रहा है।