होटल रूम प्रोवाइडर कंपनी ओयो ने बुधवार को अपने कर्मचारियों की सैलरी में 25 फीसदी की कटौती करने का फैसला लिया है। यह फैसला अप्रैल से जुलाई तक के लिए सभी कर्मचारियों की सैलरी पर लागू होगा। यही नहीं नहीं कंपनी ने कुछ कर्मचारियों को लीव विद आउट पे यानी बिना वेतन के छुट्टी पर जाने का भी आदेश दिया है। इन कर्मचारियों को 4 मई से 30 अगस्त तक के लिए छुट्टी पर जाने का आदेश दिया गया है। ओयो के चीफ एग्जीक्युटिव ऑफिसर रोहित कपूर ने ईमेल के जरिए सभी कर्मचारियों को यह सूचना दी है। बुधवार को कंपनी की टाउनहॉल मीटिंग के बाद कपूर की ओर से इस संबंध में ईमेल भेजा गया।

बिजनेस स्टैंडर्ड की रिपोर्ट के मुताबिक कपूर ने अपने ईमेल में लिखा, ‘हमारी कंपनी आज भारत में अपने ऑपरेशंस को लेकर कठिन और जरूरी फैसला ले रही है। हमने अपनी सभी कर्मचारियों से आग्रह करते हैं कि वे 25 फीसदी का सैलरी कट लें। यह अप्रैल से जुलाई के पेरोल पर लागू होगा। इसके अलावा कर्मचारियों को लेकर अन्य सभी शर्तें समान रहेंगी। यही नहीं कंपनी ने फैसला लिया है कि यह सैलरी कट उन कर्मचारियों के लिए लागू नहीं होगा, जिनकी सैलरी 5 लाख रुपये सालाना से कम है।’

यही नहीं मेल में लीव विदआउट पे पर भेजे गए कर्मचारियों को लेकर भी जानकारी देते हुए कहा गया है कि कुछ कर्मियों को 4 मई, 2020 से अगस्त 2020 तक के लिए बिना वेतन छुट्टी पर भेजा जा रहा है। हालांकि इस दौरान उन्हें कंपनी की ओर से मिलने वाले अन्य सीमित अतिरिक्त लाभ जारी रहेंगे। कपूर की ओर से भेजे गए मेल में स्पष्ट किया गया कि जिन कर्मियों को छुट्टी पर भेजा गया है, उन्हें भी अवकाश के दौरान मेडिकल इंश्योरेंस या और पेरेंटल इंश्योरेंस की सुविधा मिलेगी। इसके अलावा स्कूल फीस के रिम्बर्समेंट जैसी सुविधा पहले की तरह जारी रहेगी। यही नहीं कंपनी है कि यदि कोई अप्रत्याशित मेडिकल इमरजेंसी की स्थिति किसी कर्मचारी के साथ आती है तो मेडिकल इंश्योरेंस से इतर भी मदद की जाएगी।

बता दें कि कोरोना से निपटने के लिए पहले 25 मार्च से 14 अप्रैल तक के लिए लॉकडाउन घोषित किया गया था। अब इस लॉकडाउन की अवधि को 3 मई तक के लिए बढ़ा दिया गया है। इस संकट के चलते सबसे ज्यादा प्रभाव होटल, ट्रैवल ऐंड टूरिज्म इंडस्ट्री पर ही देखने को मिल रहा है।

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