नए लेबर कोड जब से नोटिफाई हुए हैं, ऑर्गनाइज्ड सेक्टर के कई कर्मचारियों में एक कन्फ्यूजन बना हुआ है। यह चिंता सरकार के वेतन की एक जैसी परिभाषा लागू करने को लेकर है। इस नियम के तहत, बेसिक पे, महंगाई भत्ता और रिटेनिंग अलाउंस जैसे मुख्य सैलरी कंपोनेंट अब किसी व्यक्ति के कुल सैलरी पैकेज (CTC) का कम से कम 50% होना चाहिए।
पहली नजर में ये लाखों सैलरीड कर्मचारियों के लिए चिंता की बात लग रही थी। इसमें लॉजिक आसान था-
अगर बेसिक पे ज्यादा हो जाती है, तो प्रोविडेंट फंड कंट्रीब्यूशन (जो बेसिक पे से जुड़ा होता है) भी बढ़ जाता है। जाहिर है, कर्मचारियों को डर था कि इस बदलाव से उनकी महीने की टेक-होम सैलरी कम हो जाएगी।
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क्यों हुआ यह बदलाव?
पहले, कंपनियों ने सैलरी को बहुत अलग तरीके से स्ट्रक्चर किया था। कुछ ने ज्यादा सैलरी अलाउंस में डाल दी और बेसिक पे को कम रखा। इससे उन्हें PF, पेंशन और ग्रेच्युटी पर कानूनी पेमेंट कम करने में मदद मिली। नई परिभाषा कंपनियों को बैलेंस बनाए रखने के लिए मजबूर करती है और यह पक्का करती है कि सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट्स सही तरीके से कैलकुलेट किए जाएं।
इसके तहत, अगर अलाउंस कुल सैलरी के 50% से ज्यादा हैं, तो एक्स्ट्रा हिस्सा कानूनी कैलकुलेशन के लिए “वेज” में वापस ट्रांसफर किया जाना चाहिए।
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यूनियन लेबर मिनिस्ट्री ने कंफ्यूजन को किया दूर
जनसत्ता की सहयोगी फाइनेंशियल एक्सप्रेस के अनुसार, बढ़ती चिंता के साथ, लेबर मिनिस्ट्री यह साफ करने के लिए आगे आई है कि नए लेबर कोड सभी मामलों में टेक-होम पे को कम नहीं करते हैं। एक जरूरी शर्त नतीजा तय करती है कि पीएफ कंट्रीब्यूशन कानूनी वेज सीलिंग पर कैलकुलेट किया जाए या असली वेज पर।
अभी, ईपीएफ नियमों के अनुसार, पीएफ सिर्फ 15,000 रुपये प्रति महीने तक ही कैलकुलेट किया जाना चाहिए, जब तक कि एम्प्लॉई और एम्प्लॉयर अपनी मर्जी से ज्यादा कंट्रीब्यूट करने के लिए सहमत न हों।
सरकार ने एक उदाहरण से इसे साफ किया है-
मान लीजिए एक कर्मचारी जो हर महीने Rs 60,000 कमाता है-
– बेसिक + DA = Rs 20,000
– अलाउंस = Rs 40,000
नए लेबर कोड्स से पहले
सिर्फ Rs 20,000 को कानूनी मजदूरी माना जाता था, लेकिन PF कैलकुलेशन Rs 15,000 पर लिमिट थी।
– तो एम्प्लॉयर PF (12%) = Rs 1800
– एम्प्लॉई PF (12%) = Rs 1800
– टेक-होम पे = Rs 56400
नए लेबर कोड्स के बाद
अलाउंस सैलरी के 50% से ज्यादा नहीं हो सकते। यहां अलाउंस 40,000 रुपये हैं। जो अलाउड से बहुत ज्यादा है। तो 10,000 रुपये को मजदूरी में वापस जोड़ना होगा, जिससे कानूनी मजदूरी Rs 30,000 हो जाएगी। लेकिन पीएफ कैलकुलेशन अभी भी सिर्फ 15000 रुपये पर लागू होता है, जब तक कि दोनों पक्ष अपनी मर्जी से 30000 रुपये पर PF देने का फैसला न करें।
इसका मतलब है –
– एम्प्लॉयर का पीएफ 1,800 रुपये रहेगा।
– एम्प्लॉई का 1,800 रुपये रहेगा।
– टेक-होम सैलरी 56,400 रुपये रहेगी
असली बात – हां, कागज पर “वेज” की डेफिनिशन बढ़ जाती है।
लेकिन जब तक PF कॉन्ट्रिब्यूशन Rs 15,000 की कानूनी लिमिट तक सीमित है, तब तक टेक-होम सैलरी कम नहीं होती है।
सिर्फ तभी जब एम्प्लॉयर और एम्प्लॉई असल सैलरी (इस उदाहरण में 30,000 रुपये) पर PF कॉन्ट्रिब्यूट करने का फैसला करते हैं, PF डिडक्शन बढ़ेगा। टेक-होम इनकम कम होगी लेकिन रिटायरमेंट सेविंग्स ज्यादा होंगी।
क्या है पीएफ लिमिट?
15,000 की ईपीएफ लिमिट का मतलब है कि पीएफ कॉन्ट्रिब्यूशन सिर्फ इसी लिमिट तक जरूरी है। इससे ज्यादा कुछ भी अपनी मर्जी से करना है।