EPFO News: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने छूटे कर्मचारियों को ईपीएफओ का लाभ देने के लिए एक नई योजना शुरू की है। ईपीएफओ ने नियोक्ताओं से कहा है कि वे एक वन-टाइम एनरोलमेंट स्कीम का उपयोग करें। इस योजना के तहत, नियोक्ता पिछले समय में जिन कर्मचारियों को ईपीएफ में शामिल नहीं किया गया था, उन्हें स्वेच्छा से ईपीएफ कवरेज में ला सकते हैं। इसके लिए 6 महीने की विशेष कम्प्लायंस अवधि दी गई है।
गुरुवार को जारी एक आधिकारिक बयान के अनुसार, इस कदम का मकसद सोशल सिक्योरिटी कवरेज का विस्तार करना और उन कर्मचारियों के रेगुलराइजेशन को आसान बनाना है जो 1 जुलाई, 2017 और 31 अक्टूबर, 2025 के बीच छूट गए थे।
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ईईएस-2025 के तहत वन-टाइम एनरोलमेंट विंडो
ईपीएफओ ने नियोक्ताओं के लिए कम्प्लायंस को आसान बनाने के लिए एक सुविधा-केंद्रित पहल के रूप में कर्मचारी एनरोलमेंट स्कीम (EES)-2025 शुरू की है। यह योजना नवंबर 2025 से शुरू होने वाली 6 महीने की विंडो प्रदान करती है, जिससे प्रतिष्ठान स्वेच्छा से उन योग्य कर्मचारियों को एनरोल कर सकते हैं जिन्हें पहले EPF कवरेज से बाहर रखा गया था।
बयान में कहा गया है कि जो प्रतिष्ठान पहले EPF अधिनियम के तहत कवर नहीं थे, वे इस अवधि के दौरान कवरेज के लिए आवेदन कर सकते हैं और बाद में योग्य कर्मचारियों को घोषित और एनरोल कर सकते हैं। यह पहल नियोक्ताओं को लंबे मुकदमेबाजी या जटिल प्रक्रियाओं का सामना किए बिना पिछली कमियों को नियमित करने में भी सक्षम बनाती है।
नियोक्ताओं को राहत
ईईएस-2025 के तहत, नियोक्ताओं को उन मामलों में महत्वपूर्ण राहत मिलेगी जहां पहले कर्मचारी योगदान नहीं काटा गया था। ऐसी स्थितियों में, नियोक्ताओं को केवल नियोक्ता के योगदान का हिस्सा, धारा 7Q के तहत ब्याज, लागू प्रशासनिक शुल्क और 100 रुपये की एकमुश्त राशि पर सीमित दंडात्मक क्षतिपूर्ति जमा करनी होगी। इस भुगतान को तीनों ईपीएफओ योजनाओं में पूर्ण कम्प्लायंस माना जाएगा।
यह योजना उन प्रतिष्ठानों पर भी लागू होगी जिन पर अभी जांच या मूल्यांकन चल रहा है। इसके अलावा, प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना के तहत मिलने वाले लाभ उसी योजना के नियमों और शर्तों के अनुसार मिलेंगे।
इसे एक सीमित समय का अवसर बताते हुए EPFO ने नियोक्ताओं से इसमें भाग लेने और “सभी के लिए सामाजिक सुरक्षा” के लक्ष्य में योगदान देने की अपील की है। ज्यादा से ज्यादा भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए EPFO पहचान किए गए डिफॉल्टर नियोक्ताओं से SMS और ई-मेल के ज़रिए संपर्क करेगा और उन्हें EES-2025 के तहत लंबित अनुपालन पूरा करने के लिए प्रोत्साहित करेगा।
नियोक्ताओं को योजना की शर्तों और लाभों की जानकारी देने के लिए देशभर में जागरूकता अभियान भी शुरू किया गया है।
