टाटा ग्रुप की आईटी कंपनी Tata Consultancy Services (TCS) ने इस वर्ष अपनी ग्लोबल वर्कफोर्स का 2 फीसदी कम करने का निर्णय लिया है यानी कंपनी करीब 12,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करेगी। मनीकंट्रोल की रिपोर्ट के मुताबिक, यह छंटनी मुख्य रूप से मिड और सीनियर ग्रेड के कर्मचारियों को प्रभावित करेगी। यह छंटनी वित्त वर्ष 2026 (अप्रैल 2025 से मार्च 2026) के दौरान की जाएगी। कंपनी ने बताया कि यह कदम बिजनेस ऑपरेशनल एफिशिएंसी बढ़ाने और संगठन को ज्यादा एजाइल व फ्यूचर-रेडी बनाने के लिए उठाया जा रहा है।
चरणबद्ध तरीके से होगी छंटनी
कंपनी के मुताबिक, यह छटनी चरणबध्य तरीके से की जाएगी। इसका उद्देश्य कंपनी की स्ट्रक्चर को बेहतर बनाने और तेजी से बदलते टेक लैंडस्केप के अनुरूप खुद को ढालना है। कंपनी के पास फिलहाल, 6 लाख से अधिक कर्मचारी है। जिसमें 2 फीसदी छटनी का मतलब लगभग 12,000 कर्मचारियों पर असर पड़ सकता है। कंपनी की तरफ से यह भी कहा गया है कि कंपनी जूनियर्स और फ्रेशर्स की हायरिंग जारी रखेगी ताकि टीम का संतुलन बना रहे और भविष्य की जरूरतों को पूरा किया जा सके।
हमें फ्यूचर टू रेडी और एजाइल बनना होगा
रविवार को मनीकंट्रोल को दिए एक इंटरव्यू में TCS के CEO के कृतिवासन ने कहा कि हम लंबे समय से नई टेक्नोलॉजी, खास तौर पर AI और ऑपरेटिंग मॉडल में बदलाव की बात कर रहे हैं। उन्होंने कहा कि काम करने के तरीके बदल रहे हैं। हमें फ्यूचर टू रेडी और एजाइल बनना होगा।
उन्होंने कहा कि बड़े पैमाने पर हमने AI को लागू किया है और यह मूल्यांकन किया है कि भविष्य में हमें किन स्किल की जरूरत होगी। हमने अपने सहयोगियों में करियर ग्रोथ और तैनाती के अवसरों को लेकर भारी निवेश किया है फिर भी हम पाते हैं कि कुछ भूमिकाओं में पुनः तैनाती (redeployment) प्रभावी नहीं रही है।
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TCS Share Price
बीएसई की आधिकारिक वेबसाइट के अनुसार, कंपनी का शेयर पिछले 1 सप्ताह में करीब 1.74 फीसदी गिरा है। पिछले 3 महीने में कंपनी का शेयर 9.08 फीसदी गिरा है। कंपनी का शेयर पिछले 1 साल में करीब 27.49 फीसदी गिरा है। पिछले 5 साल में कंपनी का शेयर 45.31 फीसदी उछला है।