कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) कर्मचारियों के रिटायरमेंट की आयु को बढ़ाना चाहता है, ताकि कर्मचारियों को रिटायमेंट होने पर ज्यादा लाभ मिल सके। द इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, इससे पेंशन सिस्टम और बेहतर हो सकेगा। साथ ही रिटायरमेंट पर ज्यादा आर्थिक लाभ होगा। रिपोर्ट के मुताबिक भारत के 2047 तक 60 वर्ष से अधिक आयु के अनुमानित 140 मिलियन लोग 60 वर्ष की आयु पर पहुंच जाएंगे। ऐसे में देश पर पेंशन फंड का भारी दबाव पड़ेगा।
ईपीएफओ ने अपने विज़न 2047 को ध्यान में रखते हुए कहा, “सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि, आगे जाकर, अन्य देशों के अनुभव के अनुरूप विचार किया जा सकता है और पेंशन सिस्टम की व्यवहार्यता के लिए महत्वपूर्ण होगा।” एक वरिष्ठ अधिकारी ने ईटी को बताया, ‘रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाने का मतलब होगा देश में ईपीएफओ और अन्य पेंशन फंडों में लंबी अवधि के लिए ज्यादा पेंशन जमा करना और इससे महंगाई को कम करने में मदद मिलेगी ।
ईपीएफओ ने कहा कि बुजुर्ग लोगों की संख्या में तेजी से बढ़ोतरी के कारण भारत में सेवानिवृत्ति की 65 वर्ष किए जाने पर विचार किया जा रहा है। पूरे यूरोपीय संघ में, सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष है, जबकि डेनमार्क, इटली और ग्रीस में यह 67 और अमेरिका में 66 वर्ष है।
राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (NSO) की भारत में बुजुर्ग 2021 रिपोर्ट के अनुसार, भारत के 60 वर्ष और उससे अधिक आयु के 2031 में 194 मिलियन से 2021 में 138 मिलियन होने का अनुमान है, एक बेहतर निवासियों द्वारा उठाए गए एक दशक में 41 प्रतिशत की बढ़ोतरी है।
एक आधिकारिक आंकड़ों के मुताबिक , इस साल जून में ईपीएफओ ने 18.36 लाख नए ग्राहक जोड़े , जो एक साल पहले की अवधि की तुलना में 43 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज करते हैं। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने जून 2021 में 12.83 लाख शुद्ध नए ग्राहक जोड़े थे, जो आंकड़ों से पता चलता है।
सेवानिवृत्ति निधि निकाय ईपीएफओ अपने लगभग 60 मिलियन ग्राहकों में से 12 लाख करोड़ रुपए से अधिक की संचयी पेंशन और भविष्य निधि कोष का संरक्षक है।
