भारतीय सेना मेजर और कैप्टन स्तर पर अधिकारियों की भारी कमी का सामना कर रही है। ऐसे में सेना यूनिट्स में उनकी कमी को दूर करने के लिए विभिन्न मुख्यालयों (HQ) में स्टाफ अधिकारियों की पोस्टिंग को कम करने की योजना बना रही है। साथ ही ऐसे पदों पर पहले से नियुक्त अधिकारियों की नियुक्ति पर विचार कर रही है।
द इंडियन एक्सप्रेस की खबर के मुताबिक, सेना ने हाल ही में प्रस्तावित कदम की व्यवहार्यता पर विभिन्न कमांडों से जानकारी मांगी है। वर्तमान में, मेजर रैंक के मध्य स्तर के अधिकारियों को लगभग 6 साल की सेवा पूरी होने पर विभिन्न कोर, कमांड और डिवीजन मुख्यालयों में स्टाफ नियुक्तियों में पहली पोस्टिंग दी जाती है।
सेना में 8,129 अधिकारियों की कमी
स्टाफ नियुक्ति का तात्पर्य एक मुख्यालय में पोस्टिंग से है जहां अधिकारी विभिन्न विषयों की नीति और समन्वय को संभालता है। यह एक यूनिट नियुक्ति के विपरीत जहां अधिकारी मुख्य रूप से संचालन और जमीनी कार्यों के लिए जिम्मेदार होता है। स्टाफ नियुक्तियों का अनुभव उन्हें उनकी सेवा के दौरान बाद की कमांड नियुक्तियों के लिए तैयार करता है।
फिलहाल सेना में आर्मी मेडिकल कोर और आर्मी डेंटल कोर समेत 8,129 अधिकारियों की कमी है। नौसेना और भारतीय वायु सेना में क्रमशः 1,653 और 721 अधिकारियों की कमी है। अधिकारियों की इस कमी को ध्यान में रखते हुए सेना ने पहले जहां भी संभव हो कुछ कर्मचारियों की नियुक्तियों में 461 गैर-सूचीबद्ध अधिकारियों को तैनात किया था।
रिटायर्ड ऑफिसर्स की दोबारा नियुक्ति पर विचार
यह प्रस्तावित किया जा रहा है कि ये जूनियर और मिड-लेवल के अधिकारी, जो वर्तमान में विभिन्न मुख्यालयों में कर्मचारियों की नियुक्तियों में तैनात हैं, 24 महीने का अपना निर्धारित कार्यकाल पूरा करने के बाद उन्हें बिना किसी राहत के बाहर तैनात कर दिया जाएगा। अधिकारियों के मुताबिक, सेना ऐसी नियुक्तियों के लिए दोबारा नियुक्त अधिकारियों की तैनाती पर विचार कर रही है। री- एम्प्लॉइड ऑफिसर वे होते हैं जो रिटायरमेंट के बाद दो से चार साल तक सेना में सेवा करते हैं और ब्रिगेडियर और कर्नल के पद पर होते हैं।
अगर सेवानिवृत्त हो चुके अधिकारियों को सेना में अधिकारियों की कमी से निपटने के लिए फिर से अपॉइंट किया जाता है, वे अपने सेवानिवृत्त रैंक से नीचे के रैंक के लिए नियुक्तियों में काम करते हैं। अधिकांश कर्नल और ब्रिगेडियर के रूप में सेवानिवृत्त होते हैं और लेफ्टिनेंट कर्नल और कर्नल के लिए नियुक्त नियुक्तियों में सेवा करते हैं, जबकि लेफ्टिनेंट कर्नल के रूप में सेवानिवृत्त होने वाले बहुत कम लोगों को मेजर के लिए नियुक्तियां मिलती हैं।