एक विशेषज्ञ समिति द्वारा राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन तय करने की कार्यप्रणाली का निर्धारण करने की सिफारिश की गई है। इसमें मोदी सरकार को न्यूतम मजदूरी 9,750 रुपए महीने या पांच क्षेत्र में 8,892 रुपए महीने से लेकर 11,622 रुपए महीने करने की सलाह दी गई है। मजदूरों के कौशल, क्षेत्रों, व्यवसायों और ग्रामीण-शहरी स्थानों के बावजूद सिफारिशें देश में सभी मजदूरों को कवर करने वाले राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन का आधार बन सकती हैं।
7 सदस्यीय विशेषज्ञ पैनल की रिपोर्ट को जनवरी में पेश किया गया था और जिसे गुरुवार (14 जनवरी) को परामर्श के लिए सार्वजनिक किया गया। रिपोर्ट में अतिरिक्त मकान किराया भत्ता की सिफारिश की है, जो औसतन प्रति दिन 55 रुपये है, यानी शहरी श्रमिकों के लिए प्रति माह 1,430 रुपये राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी के ऊपर घर का किराया। हालांकि यह किराया भत्ता शहर और शहर के प्रकार के अनुसार अलग-अलग हो सकता है, पैनल ने शहर और शहर के प्रकार से शहर प्रतिपूरक किराए भत्ते का निर्धारण करने के लिए एक अलग अध्ययन की सिफारिश करने का सुझाव दिया है।
समिति का विचार है कि भारत के लिए राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन का एकल मूल्य प्रति दिन 375 रुपये या 9,750 रुपये प्रति माह निर्धारित किया जाना चाहिए। वैकल्पिक रूप से, इसने क्षेत्र I के लिए विविध सामाजिक-आर्थिक और श्रम बाजार स्थितियों के साथ पांच अलग-अलग क्षेत्रों के लिए राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन निर्धारित करने की सिफारिश की है। क्षेत्र एक के लिए 342 रुपये (8,892 रुपये प्रति माह), क्षेत्र 2 के लिए 380 रुपये (9,880 रुपये प्रति माह), क्षेत्र 3 के लिए 414 रुपये (प्रति माह 10,764 रुपये), क्षेत्र 4 के लिए 447 रुपये (11,622 रुपये प्रति माह) और क्षेत्र 5 के लिए 386 रुपये (प्रति माह 10,036 रुपये) निर्धारित किया जाना चाहिए।
क्षेत्र एक में असम, बिहार, झारखंड, मध्य प्रदेश, ओडिशा, उत्तर प्रदेश और पश्चिम बंगाल शामिल हैं। क्षेत्र 2 में आंध्र प्रदेश, छत्तीसगढ़, राजस्थान, जम्मू और कश्मीर और उत्तराखंड शामिल हैं। क्षेत्र 3 में गुजरात, कर्नाटक, केरल, महाराष्ट्र, तमिलनाडु शामिल हैं। क्षेत्र 4 में दिल्ली, गोवा, हरियाणा, हिमाचल प्रदेश और पंजाब और क्षेत्र 5 में अरुणाचल प्रदेश, मणिपुर, मेघालय, नागालैंड, सिक्किम, मिजोरम और त्रिपुरा शामिल हैं।
सरकार ने अगस्त 2017 में संसद में मजदूरी विधेयक पर एक कोड पेश किया था, जिसमें मजदूरी से संबंधित चार केंद्रीय श्रम कानूनों को समाहित किया। मजदूरी का भुगतान अधिनियम, 1936, न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948, बोनस का भुगतान अधिनियम, 1965 और समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976। सरकार द्वारा प्रस्तावित चार श्रम कोडों में से पहला, विधेयक एक ‘राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी’ को लागू करने की सिफारिश करता है, जिसमें एक ही राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी तय करना शामिल है – या विभिन्न राज्यों के लिए अलग-अलग राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी तय करना शामिल है।