ट्रैवल टेक फर्म OYO ने भी अब जॉब कट का ऐलान किया है। हालांकि इसके साथ ही कंपनी 250 लोगों को हायर भी करेगी। कंपनी ने शनिवार को घोषणा की कि वह अपने 3,700 कर्मचारियों में से लगभग 10 प्रतिशत को नौकरी से निकालेगी। प्रौद्योगिकी और कॉरपोरेट वर्टिकल में कंपनी 600 नौकरियों में कटौती करेगी और मुख्य रूप से रिलेशनशिप मैनेजमेंट टीमों में 250 सदस्यों को हायर करेगी।
OYO ने बयान जारी कर कहा कि यह कदम उसके संगठनात्मक ढांचे में व्यापक बदलावों को लागू करने का हिस्सा है। कंपनी अपने प्रोडक्ट और इंजीनियरिंग, कॉर्पोरेट मुख्यालय और OYO वैकेशन होम्स टीमों का आकार घटा रही है। जबकि पार्टनर रिलेशनशिप मैनेजमेंट और बिजनेस डेवलपमेंट टीमों में लोगों को जोड़ रही है।
OYO 600 कर्मचारियों को निकालेगी
OYO की ओर से एक बयान में कहा गया, “Oyo अपने 3,700 कर्मचारियों में से 10 प्रतिशत को निकालेगी। 600 लोगों को निकाला जाएगा और 250 सदस्यों की नई भर्ती की जायेगी।”
कंपनी ने बयान में कहा है कि काम को बेहतर तरीके से आगे बढ़ाने के लिए प्रोडक्ट और इंजीनियरिंग टीम को आपस में मिला दिया जाएगा, जिससे कंपनी में काम बेहतर तरीके से होता रहे। इसके अलावा कई और टीमों को भी छोटा बनाया जा रहा है। कंपनी ने कहा है कि नौकरी से निकाले जाने वाले कर्मचारियों को अन्य फायदों के साथ नई नौकरी पाने के लिए भी मदद की जाएगी।
OYO के संस्थापक और सीईओ रितेश अग्रवाल ने कहा कि हम यह सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास करेंगे कि हम जिन लोगों को जाने दे रहे हैं, उनमें से अधिकांश लाभप्रद रूप से कार्यरत हो जाए। उन्होंने कहा कि Oyo टीम का प्रत्येक सदस्य और मैं स्वयं इन कर्मचारियों में से प्रत्येक की ताकत का सक्रिय रूप से समर्थन करूंगा।”
oyo में छंटनी दुर्भाग्यपूर्ण- रितेश अग्रवाल
इसके साथ ही रितेश अग्रवाल ने कहा कि यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि हमें ऐसे बहुत से प्रतिभाशाली व्यक्तियों से अलग होना पड़ रहा है, जिन्होंने कंपनी के विकास में अपना बहुमूल्य योगदान दिया है। इसके साथ ही उन्होंने भरोसा दिलाया कि भविष्य में Oyo जब बढ़ेगा और इनमे से कुछ कर्मचारियों की जरूरत पड़ेगी तो सबसे पहले इन तक पहुंचेगे और इन्हें अवसर प्रदान करेंगे।