इंफोसिस ने जूनियर से मिडिल लेवल मैनेजमेंट स्टाफ के लिए एंप्लॉयी स्टॉक ऑप्शन प्लान(इएसऑपी) फिर से लॉन्च की है। कंपनी ने यह कदम कंपनी छोड़कर जाने वाले कर्मचारियों की संख्या में कमी लाने के लिए उठाया है। चालू वित्त वर्ष की अप्रैल-जून तिमाही में यह 21 प्रतिशत रहा है। कंपनी के मुख्य संचालन अधिकारी यू.बी. प्रवीन राव ने कहा, ”आज हम 13 साल बाद ईसॉप को फिर से शुरू कर रहे हैं। हम अपने कनिष्ठ से लेकर मध्यम स्तर के प्रबंधन के 7,500 कर्मचारियों को सीमित स्टॉक आप्शन का पुरस्कार दे रहे हैं। हम इसे बाद में मध्यम से वरिष्ठ स्तर और इससे भी उच्च स्तर तक बढ़ायेंगे।”
कंपनी के प्रमुख विशाल सिक्का ने शुक्रवार को भरोसा जताया कि आईटी कंपनी के पास 2020 तक 20 अरब डॉलर की आय हासिल करने की महत्वकांक्षा पूरा करने की क्षमता है। उन्होंने कहा कि किसी एक तिमाही का प्रदर्शन इस लक्ष्य को हासिल करने के रास्ते में रोड़ा नहीं बनेगा। इंफोसिस का एकीकृत शुद्ध लाभ चालू वित्त वर्ष की पहली तिमाही में 7.4 प्रतिशत बढ़कर 51.1 करोड़ डालर जबकि कंपनी की आय करीब 11 प्रतिशत बढ़कर 2.5 अरब डालर हो गई।
कंपनी ने वृहत आर्थिक परिदृश्य को देखते हुए पूरे वर्ष के लिये आय में वृद्धि का अनुमान कम कर 10.5-12 प्रतिशत कर दिया जबकि पहले यह अनुमान 11.5 से 13.5 प्रतिशत रखा गया था। सिक्का ने कहा, ”2020 के लक्ष्य के संदर्भ में, इसका कोई लेना-देना नहीं है। यह हमारी आकांक्षा है। मुझे भरोसा है कि कंपनी सही दिशा में है, कंपनी के लिये सही आकांक्षा होनी चाहिए मैंने हमेशा कहा है कि यह लक्ष्य नहीं है।” उन्होंने कहा कि कंपनी 20 अरब डालर का मील का पत्थर हासिल करने की दिशा में बढ़ रही है।
सिक्का ने कहा, ”हमारी आकांक्षा प्रति कर्मचारी 80,000 डालर आय की बनी हुई है। अत: 2020 की आकांक्षा बनी हुई और एक तिमाही से यह बाधित नहीं होने जा रही है।” इंफोसिस की 2020 की योजना, मार्जिन को मौजूदा 24-25 प्रतिशत से बढ़ाकर 30 प्रतिशत करने तथा प्रति कर्मचारी 80,000 डालर की आय सृजित करने का लक्ष्य है।