युवाओं के बीच इनदिनों नौकरी पाने के लिए होड़ लगी हुई है। जो बेरोजगार हैं वो नौकरी ढूंढ रहा है और जो नौकरी कर रहे हैं वो मौजूदा जॉब स्विच करने की फिराक में हैं। यही कारण है कि आज कर हायरिंग मैनेजर खूब डिमांड में हैं। कैंडिडेट हायरिंग मैनेजर के आगे अपना बेस्ट प्रेसेंट करने की कोशिश करते हैं। हालांकि, ये उन्हें नौकरी नहीं मिलने का कारण बन सकता है।
दरअसल, एक पोस्ट काफी तेजी से वायरल हो रहा है जिसमें एक शख्स ने अपने हायरिंग मैनेजर चचेरी बहन की राय शेयर की है कि आखिर किन कारणों से कुछ कैंडिडेट को वो नियुक्त नहीं करती है।
वायरल पोस्ट में लिखा है, “मेरी चचेरी बहन, जो एक बड़ी कंपनी में हायरिंग मैनेजर के रूप में काम करती है, ने कुछ कारण बताए कि क्यों वो योग्य उम्मीदवारों को नौकरी पर नहीं रखती है। इनमें से कुछ कारणों में बहुत ज्यादा कॉन्फिडेंट होना, अत्यधिक आकर्षक होना (जो ध्यान भटकाने वाला हो सकता है), इंटरव्यू के लिए उपयुक्त कपड़ा न पहनना शामिल है।”
पोस्ट के अनुसार नौकरी के लिए डेसप्रेट दिखना, खूब मुस्कुराना, बहुत अधिक फिलर शब्दों का प्रयोग करना, इंटरव्यूअर से ठीक से हाथ नहीं मिलाना, उनसे सही सवाल पूछने में असफल रहना भी नौकरी नहीं मिलने कारण बन सकती है।
हालांकि, वायरल पोस्ट के आखिर में यूजर ने कहा कि मैं इससे आश्चर्यचकित था, क्योंकि इनमें से कोई भी कारण कैंडिडेट के कंट्रोल से बाहर है। मैं अपनी बहन के विचारों से असहमत हूं। जैसा कि वर्तमान में नौकरी के लिए लोग भटक रहे हैं, ऐसे समय में ऐसा मापदंड उन्हें भटकाने वाला हो सकता है।
हायरिंग मैनेजर का कैंडिडेट छांटने का अजब-गजब पैरामीटर पढ़कर यूजर्स चौंक गए हैं। एक यूजकर ने कहा, ” दूसरे शब्दों में – आपको बस उनके लिए परफेक्ट बनना है, लेकिन आप नहीं जानते कि उनके लिए परफेक्ट कैसे बनें और वे आपको नहीं बताएंगे।” वहीं, दूसरे ने लिखा, “इसमें कोई आश्चर्य नहीं कि इन दिनों नौकरी पर रखना एक बुरा सपना है। ऐसे ही मैनेजरों के कारण।”
