जैसे-जैसे 2025 अपने आखिर की ओर बढ़ रहा है, भारत का टेक सेक्टर पिछले एक दशक के अपने सबसे उथल-पुथल भरे साल से बाहर निकलता दिखाई दे रहा है। AI से प्रेरित स्ट्रक्चरल शिफ्ट, रियल-मनी गेमिंग पर प्रतिबंध और मुनाफे पर आक्रामक फोकस ने पूरी इंडस्ट्री में बड़े पैमाने पर छंटनियों की हैं। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) जैसी पुरानी आईटी दिग्गज कंपनियों से लेकर ओला इलेक्ट्रिक और ड्रीम11 जैसे हाई-फ्लाइंग यूनिकॉर्न्स तक, ईकोसिस्टम का कोई भी हिस्सा इससे अछूता नहीं रहा है।

Inc42 से मिले इंडस्ट्री डेटा के मुताबिक, साल 2025 में सिर्फ भारत में करीब 9,500 टेक प्रोफेशनल्स ने अपनी नौकरी गंवाई। विश्लेषकों के अनुसार, यह बदलाव एक ऐसे दौर की ओर इशारा करता है जिसे “The Great AI Realignment” कहा जा रहा है।

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TCS
टाटा की दिग्गज आईटी कंपनी टीसीएस इस साल सुर्खियों में रही। समय-समय पर आई छंटनी और कर्मचारियों की प्रतिक्रियाओं की खबरो से टीसीएस की छवि को भी नुकसान हुआ। हमेशा से जॉब सिक्यॉरिटी की चैंपियन माने जाने वाली इस आईटी कंपनी द्वारा अपनी वर्कफोर्स में करीब 2 प्रतिशत की कटौती की खबर आई। और करीब 12000 कर्मचारियों के इससे प्रभावित हुए। आने वाले कई महीनों (2026) में इसका असर कंपनी के कर्मचारियों पर पड़ेगा और छंटनी होती रहेगी।

ये छंटनियां मुख्य रूप से मिड-टू-सीनियर लेवल टैलेंट को प्रभावित कर रही हैं। क्योंकि कंपनी AI-फर्स्ट डिलीवरी मॉडल की ओर बढ़ रही है। विश्लेषकों का कहना है कि रुटीन कोडिंग और सपोर्ट से जुड़े ट्रेडिशनल रोल तेजी से खत्म किए जा रहे हैं। क्योंकि TCS अपने बेंच मॉडल को ऑटोमेट करने के लिए GitHub Copilot जैसे टूल्स को इंटिग्रेट कर रही है।

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टेक स्टार्टअप में गई नौकरियां

2025 में स्टार्टअप ईकोसिस्टम में ‘किसी भी कीमत पर ग्रोथ’ की रणनीति से हटकर कम खर्च, ऑटोमेशन और मुनाफे पर आधारित मॉडल की ओर साफ बदलाव देखने को मिला। इसी बदलाव के चलते पूरे साल टेक सेक्टर में बड़े पैमाने पर छंटनियां हुईं। साल भर में Rकोसिस्टम में प्रमुख कंपनियों में छंटनियों की खबरें आईं।

Ola Electric (ओला इलेक्ट्रिक)

1000 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी

आईपीओ के बाद बढ़ते नुकसान पर काबू पाने और मुनाफे के मार्जिन को बेहतर करने की कोशिश में इस ईवी निर्माता ने एक हज़ार से ज्यादा पदों में कटौती की। ये छंटनियां मुख्य रूप से फ्रंट-एंड ऑपरेशंस और उन डिवीज़नों में की गईं जिन्हें अब तेजी से ऑटोमेटेड सिस्टम्स के जरिए ऑपरेट किया जा रहा है।

Mobile Premier League (मोबाइल प्रीमियर लीग)

600 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी

‘Promotion and Regulation of Online Gaming Act’ के लागू होने के बाद, MPL को अपने भारत में अपनी वर्कफोर्स का 60% हिस्सा हटाने के लिए मजबूर होना पड़ा। यह फैसला कैश-आधारित गेमिंग से हटकर विज्ञापन-आधारित मॉडल अपनाने की मजबूरी को दिखाता है।

Gupshup (गपशप)

500 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी
इस कन्वर्सेशनल AI यूनिकॉर्न ने ऑपरेशन को स्ट्रीमलाइन करने और मुनाफा बढ़ाने के मकसद से अपने कर्मचारियों की संख्या घटाई। यह छंटनी खासकर उन विभागों में हुई जिन्हें हाल की तेजी से की गई अधिग्रहण के दौरान शामिल किया गया था।

Gameskraft (गेम्सक्राफ्ट)

400 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी
नियामकीय सख्ती का एक और शिकार बनी इस गेमिंग कंपनी ने बड़े स्तर पर पुनर्गठन किया। और अपने मुख्य रियल-मनी गेमिंग (RMG) रेवेन्यू सोर्स के लगभग खत्म होने के खतरे के बीच करीब 400 कर्मचारियों को काम से निकाल दिया।

Zepto (ज़ेप्टो)

300 कर्मचारियों की छंटनी
कई हाई-प्रोफाइल फंडिंग के बावजूद क्विक-कॉमर्स लीडर ने अपने पेरोल से सैकड़ों कर्मचारियों को हटाया। कंपनी ने इनमें से कई कर्मचारिों को थर्ड-पार्टी कॉन्ट्रैक्ट्स में ट्रांसफर कर दिया और इन-हाउस सॉफ्टवेयर के जरिये इनवॉइस प्रोसेसिंग और रीप्लेनिशमेंट प्रक्रियाओं को ऑटोमेट कर दिया।

VerSe Innovation

350 कर्मचारियों की छंटनी
Dailyhunt और Josh की पेरेंट कंपनी के पास पैसों की तंगी से जूझने की खबरों के बीच सैकड़ों कर्मचारियों ने अपनी नौकरी गंवाई। कंपनी ने कॉन्टेन्ट मॉडरेशन और क्यूरेशन हैंडल करने के लिए एआई इंटिग्रेशन को सीधे तौर पर इस छंटनी का जिममेदार ठहराया।

Dream11 का बड़ा झटका
अगस्त 2025 में ऑनलाइन गेमिंग के प्रमोशन और रेगुलेशन अधिनियम के पारित होने के साथ ही रियल-मनी गेमिंग (RMG) पर प्रभावी रूप से प्रतिबंध लग गया। जिससे इस सेक्टर के करीब 2 लाख करोड़ रुपये के वैल्यूएशन पर बड़ा असर पड़ा।

हालांकि Dream11 के सीईओ हर्ष जैन ने बड़े पैमाने पर छंटनी से बचते हुए 500 इंजीनियरों को नए AI और फिनटेक वेंचर्स में दोबारा काम दिया। लेकिन पूरा उद्योग इतना मजबूत साबित नहीं हो पाया। इंडस्ट्री एक्सपर्ट्स का अनुमान है कि इस प्रतिबंध के चलते गेमिंग से जुड़े सहायक ईकोसिस्टम में करीब 2 लाख अप्रत्यक्ष नौकरियां खतरे में आ गई हैं।