इलेक्ट्रिक वाहन कंपनी टेस्ला (Tesla)के बोर्ड ने शुक्रवार को चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर (CEO) एलन मस्क के लिए एक नया पेमेंट प्लान (New Compensation Plan) प्रस्तावित किया है। अगर मस्क कुछ तय किए गए टारगेट पूरे कर लेते हैं तो यह उन्हें एक ट्रिलियन डॉलर का पैकेज पाने वाले पहले CEO बना सकता है। यह पूरा पैकेज सिर्फ टेस्ला के शेयरों से बना है। इसे अभी शेयरधारकों की मंजूरी लेनी होगी, जिस पर वोटिंग 6 नवंबर 2025 को होगी।
न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी के बोर्ड ने कहा कि यह प्लान मस्क की कंपनी को एक इलेक्ट्रिक कार कंपनी से बदलकर टेक और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में बदलने की क्षमता से जुड़ी है। इसमें सेल्फ-ड्राइविंग सिस्टम, रोबोटिक्स और AI प्रोडक्ट्स में बड़ी उपलब्धियों की उम्मीद है।
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1 ट्रिलियन डॉलर पाने के लिए क्या है मस्क का टारगेट?
फाइलिंग के मुताबिक, मस्क को इस पूरे पैकेज को पाने के लिए अगले 10 सालों में टेस्ला का मार्केट कैप 8 गुना बढ़ाना होगा। अभी 1.1 ट्रिलियन डॉलर से बढ़ाकर 8.5 ट्रिलियन डॉलर तक करना होगा।
अगर यह हो गया तो मस्क की मौजूदा 400 बिलियन डॉलर से अधिक की दौलत में करीब 900 बिलियन डॉलर जुड़ जाएगा। इससे यह डील कॉर्पोरेट हिस्ट्री का सबसे बड़ा एक्जिक्यूटिव पेमेंट प्लान बन जाएगी।
टेस्ला ने इस वर्ष की शुरुआत में ही मस्क को 29 बिलियन डॉलर के शेयरों का एक पैकेज दिया था, ताकि वह कम से कम 2030 तक कंपनी में बने रहें।
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मस्क को टेस्ला से सैलरी या बोनस नहीं मिलता
मस्क को टेस्ला से सैलरी या बोनस नहीं मिलता है। बल्कि उनकी कमाई स्टॉक ऑप्शन पैकेज से होती है जिससे उन्हें मार्केट से काफी कम कीमत पर शेयर खरीदने का मौका मिलता है। वह मौजूदा समय में लगभग 13% हिस्सेदारी के साथ कंपनी के सबसे बड़े शेयरधारक हैं। अगर प्रस्तावित मुआवजा स्कीम पूरी तरह से लागू हो जाती हैं, तो अगले दशक में यह आंकड़ा काफी बढ़ सकता है।
