Apple Layoffs: ऐप्पल ने हाल ही में अपनी सेल्स टीम से दर्जनों कर्मचारियों की छंटनी की है। Bloomberg की एक रिपोर्ट से यह जानकारी मिली है। कंपनी का उद्देश्य अपने प्रोडक्ट्स को व्यवसायों, स्कूलों और सरकारी संस्थाओं को बेचने की अपनी रणनीति को और बेहतर करना है। बताया जा रहा है कि प्रभावित कर्मचारियों को पिछले 15 दिनों के भीतर छंटनी की सूचना दे दी गई थी।
iPhone बनाने वाली यह कंपनी आम तौर पर बड़े पैमाने पर छंटनी नहीं करती, इसलिए इस तरह की व्यापक नौकरी कटौती को असामान्य माना जा रहा है।
ऐप्पल ने सेल्स जॉब्स में की छंटनी
छंटनी का असर Apple के सेल्स ऑर्गनाइज़ेशन के कई हिस्सों पर पड़ा है। कुछ टीमें, कई अन्य दूसरों की तुलना में ज्यादा प्रभावित हैं। कंपनी ने यह नहीं बताया कि कुल कितनी नौकरियों में कटौती की गई है। जिन पदों पर छंटनी की गई, उनमें बड़ी कंपनियों, स्कूल और सरकारी एजेंसियों के साथ काम कर रहे अकाउंट मैनेजर्स शामिल हैं। इसके अलावा,Apple के ब्रीफिंग सेंटर्स में काम करने वाले कर्मचारी, जहां बड़े संभावित ग्राहकों को प्रोडक्ट डेमो दिखाए जाते हैं।
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छंटनी का असर कई अनुभवी मैनेजर्स तक पर पड़ा है, कुछ ऐसे भी, जिन्होंने कंपनी में 20 से 30 साल तक काम किया था। सबसे ज्यादा टारगेट पर वह गवर्नमेंट सेल्स टीम रही जो अमेरिकी रक्षा विभाग (US Defence Department) और न्याय विभाग (Justice Department) जैसी एजेंसियों के साथ काम करती थी। यह टीम पहले से ही 43 दिनों की अमेरिकी सरकारी शटडाउन और बजट कटौती की वजह से चुनौतियों का सामना कर रही थी।
Apple ने सोमवार को पुष्टि की कि वह अपनी सेल्स डिविजन का पुनर्गठन कर रहा है, लेकिन विस्तृत जानकारी साझा नहीं की। कंपनी के एक प्रवक्ता ने Bloomberg से कहा, “और ज्यादा ग्राहकों से जुड़ने के लिए हम अपनी सेल्स टीम में कुछ बदलाव कर रहे हैं जिससे कुछ भूमिकाएं प्रभावित हुई हैं। हम भर्ती भी कर रहे हैं और प्रभावित कर्मचारी नई भूमिकाओं के लिए आवेदन कर सकते हैं।”
गौरतलब है कि Apple की सेल्स टीम सीधे सीईओ टिम कुक को रिपोर्ट करती है। इस टीम की निगरानी वाइस प्रेसिडेंट माइक फेंजर करते हैं। इस साल की शुरुआत में, फेंजर के डिप्टी विवेक ठक्कर को अधिक ज़िम्मेदारियां दी गईं और अब वे पूरी एंटरप्राइज और एजुकेशन सेल्स संभालते हैं।
छंटनी के बाद कर्मचारियों के साथ क्या होगा
जिन कर्मचारियों की नौकरियां गई हैं, उन्हें 20 जनवरी तक Apple में ही नई भूमिका खोजने का समय दिया गया है। अगर वे इस अवधि में कोई नई पोजिशन नहीं पाते तो कंपनी उन्हें सेवरेंस पैकेज देगी। Apple ने अपनी जॉब साइट पर कई नई सेल्स भूमिकाएं पोस्ट की हैं जिनके लिए छंटे हुए कर्मचारी आवेदन कर सकते हैं।
यह छंटनी कई कर्मचारियों के लिए चौंकाने वाली रही- खासकर इसलिए क्योंकि Apple की आय लगातार तेजी से बढ़ रही है। कंपनी ने दिसंबर तिमाही के लिए लगभग 140 अरब डॉलर की बिक्री का अनुमान लगाया है जो एक नया रिकॉर्ड हो सकता है।
कंपनी अगले साल की शुरुआत में एक नया लो-एंड लैपटॉप भी लॉन्च करने की तैयारी कर रही है। इससे Apple को बिजनेस और एजुकेशन सेगमेंट में और ज्यादा ग्राहकों तक पहुंचने में मदद मिल सकती है। इससे पहले, Apple ऑस्ट्रेलिया और न्यूज़ीलैंड में भी लगभग 20 सेल्स पदों में कटौती कर चुका है। कंपनी का कहना है कि यह छंटनी सेल्स टीम को सरल बनाने और ओवरलैपिंग काम को कम करने की योजना का हिस्सा है।
आखिर ऐप्पल क्यों कर रही है नौकरियों में कटौती?
कुछ कर्मचारियों का मानना है कि छंटनी की असली वजह अधिक बिक्री को बाहरी रीसेलर्स जिन्हें “चैनल” कहा जाता है, उनकी तरफ शिफ्ट करना है। कई संस्थाएं सीधे कंपनी से खरीदने की बजाय इन्हीं इनडायरेक्ट सेलर्स के साथ काम करना पसंद करती हैं। इससे Apple की सैलरी और आंतरिक खर्चों में बचत होती है।
दूसरी टेक कंपनियों की तुलना में Apple आमतौर पर छंटनी से बचता है। टिम कुक पहले भी कह चुके हैं कि छंटनी ‘आखिरी विकल्प’ होती है। जब कंपनी नौकरियां कम करती भी है, तो कोशिश करती है कि यह प्रक्रिया अमेरिका में लागू विशेष कानूनी नोटिफिकेशन की जरूरत को ट्रिगर किए बिना पूरी हो।
जहां Apple छंटनी को लेकर सावधानी बरतती है, वहीं अन्य टेक कंपनियां निरंतर नौकरियां घटा रही हैं। हाल ही में Amazon ने कहा कि वह 14,000 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी करेगी। Meta ने भी अपनी AI डिविजन में सैकड़ों भूमिकाओं को खत्म किया है।