जब कोई भी नई कंपनी ज्वाइन करता है तो वह सबसे पहले कंपनी की ओर से मिलने वाले भत्तों और लाभ देखता है। करीब 80 फीसदी कर्मचारियों का कहना है कि वे मिलने वाले नए भत्तों और लाभ को ज्यादा प्राथमिकता देते हैं। हम आपको कुछ कंपनियों के बारे में बता रहे हैं जो अपने कर्मचारियों को शानदार भत्ते और अन्य सुविधाएं उपलब्ध कराती हैं।
-कर्मचारियों को छुट्टियां देने के लिए साल में दो बार एक सप्ताह के लिए पूरी तरह से एडॉब को बंद कर दिया जाता है। कंपनी एक बार दिसंबर में और दूसरी बार गर्मियों में एक सप्ताह के लिए बंद होती है। इस दौरान यहां किसी तरह का कोई काम नहीं होता।
रोबोट को मिली मैनेजर की नौकरी, मेहमानों के स्वागत से लेकर अटेंडेंस का रखेगा हिसाब
-गूगल अपने मृत कर्मचारियों के आश्रितों को उसकी सैलरी का 50 फीसदी हिस्सा अगले दस साल तक देता है।
-टि्वटर अपने कर्मचारियों को दिन में तीन बार खाना और एक्यूपंक्चर और सुधार के लिए क्लासेज की सुविधा देता है।
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-पीडब्ल्यूसी के कर्मचारियों को हर साल 1,200 डॉलर छात्र लोन कर्ज के लिए रिम्ब्रशमेंट मिलता है।
-फेसबुक बच्चा पैदा होने पर चार हजार डॉलर ‘बेबी केस’ में देता है।