हाल ही में एक बड़ी मल्टीनेशनल कंपनी में काम के दौरान अत्यधिक दबाव के कारण एक चार्टर्ड अकाउंटेंट की मौत के मामले में कार्यस्थलों पर मानवाधिकार के लिहाज से बेहतर वातावरण को बनाए रखने पर चर्चा तेज हो गई है। इस घटना को लेकर कांग्रेस सांसद शशि थरूर ने इसे संसद में उठाने की बात कही है। अर्न्स्ट एंड यंग इंडिया (Ernst and Young India) में काम करने वाली 26 वर्षीय अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल (Anna Sebastian Perayil) की मां, अनीता ऑगस्टीन ने एक खुला पत्र लिखा था, जिससे इस घटना पर बहस छिड़ गई। इसके बाद शशि थरूर (Shashi Tharoor) ने अन्ना के पिता सिबी जोसेफ से फोन पर बात की और सभी कार्यस्थलों के लिए एक निश्चित समयसीमा तय करने वाले कानून की आवश्यकता पर सहमति जताई।

तनाव में दम तोड़ने वाली अन्ना सेबेस्टियन के पिता से की फोन पर बात

थरूर ने एक्स (पहले ट्विटर) पर एक पोस्ट में लिखा, “मैंने युवा अन्ना सेबेस्टियन के पिता सिबी जोसेफ से एक बेहद भावुक और दिल दहला देने वाली बातचीत की। अन्ना का निधन हार्ट अटैक से हुआ, जो अर्न्स्ट एंड यंग में चार महीने तक लगातार 14 घंटे प्रतिदिन के तनावपूर्ण काम और सात-दिन के सप्ताह के बाद हुआ था। उनके पिता ने सुझाव दिया, और मैंने सहमति जताई, कि मैं संसद में सभी कार्यस्थलों के लिए एक निश्चित कार्यकाल का मुद्दा उठाऊं, चाहे वह निजी क्षेत्र हो या सरकारी। यह कार्यकाल सप्ताह में पांच दिन और प्रतिदिन आठ घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए।”

चार्टर्ड अकाउंटेंट के रूप में काम करने वाले मल्टीनेशनल कंसल्टिंग फर्म के स्टाफ का इस साल 20 जुलाई को निधन हो गया था। अन्ना के परिवार ने इंडियन एक्सप्रेस से बात करते हुए कहा था कि वह ऑफिस से घर पहुंचने के बाद बेहोश हो गई थी और अस्पताल पहुंचने पर उसे मृत घोषित कर दिया गया।

थरूर ने कहा, “कार्यस्थल पर अमानवीयता को समाप्त करने के लिए कानून बनाया जाना चाहिए और अपराधियों के लिए कड़ी सजा और जुर्माना लगाया जाना चाहिए। मानवाधिकार कार्यस्थल तक ही सीमित नहीं है! संसद के अगले सत्र के दौरान पहले अवसर पर इस मामले को उठाएंगे।”

ईवाई इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी को लिखे पत्र में कर्मचारी की मां ने दावा किया कि कंपनी से कोई भी उनकी बेटी के अंतिम संस्कार में शामिल नहीं हुआ। ऑगस्टीन ने अपने पत्र में लिखा, “उसके अंतिम संस्कार के बाद, मैंने उसके प्रबंधकों से संपर्क किया, लेकिन मुझे कोई जवाब नहीं मिला। मूल्यों और मानवाधिकारों की बात करने वाली कंपनी अपने ही किसी सदस्य के अंतिम क्षणों में कैसे नहीं आ सकती?”

केंद्र ने गुरुवार को ऑडिट और टैक्स फर्म में “असुरक्षित और शोषणकारी कार्य वातावरण” के आरोपों की जांच शुरू की। इस बीच, फर्म ने आरोपों से इनकार किया है और फर्म के कार्य वातावरण को स्वस्थ बनाने के लिए कदम उठाने का वादा किया है।