आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) से बड़े स्तर पर नौकरियों के जाने का खतरा है। पिछले काफी समय से एआई से इंसानी जॉब्स पर असर पड़ने को लेकर एक्सपर्ट्स की अलग-अलग राय सामने आती रही है। एआई से नौकरियों के छिनने के मुद्दे पर एक पॉडकास्ट में Anthropic के सीईओ Dario Amodeo ने एक सख्त चेतावनी जारी की है। उन्होंने याद दिलाया है कि जेनरेटिव AI का तेजी से हो रहा विकास, बड़ी संख्या में एंट्री-लेवल नौकरियों को प्रभावित करता रहेगा और धीरे-धीरे उन्हें खत्म करता जाएगा।
CBS News को दिए एक इंटरव्यू में डारियो एमोडियो ने लोगों को चेतावनी दी कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में CBS न्यूज़ को दिए एक इंटरव्यू में, डेरियो एमोडेई ने लोगों को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में हो रही तेज प्रोग्रेस को लेकर चेतावनी दी। उन्होंने कहा कि अगले पांच सालों में बड़ी संख्या में व्हाइट-कॉलर एंट्री-लेवल नौकरियां खत्म हो सकती हैं। एमोडेई ने तीन प्रोफेशन- जूनियर कंसल्टेंट, ट्रेनिंग पर मौजूद वकील (ट्रेनी लॉयर्स) और नए फाइनेंशियल एनालिस्ट को तुरंत खतरे वाले रोल के रूप में चिन्हित किया।
उन्होंने बताया कि AI सिस्टम पहले ही उन मुख्य डॉक्यूमेंटेशन और विश्लेषण संबंधी कामों को संभालने लगे हैं जिन्हें आमतौर पर नए ग्रेजुएट्स को दिया जाता है।
Anthropic CEO ने दी एंट्री-लेवल नौकरियां खत्म होने की चेतावनी
सीईओ की चिंताएं इसलिए बढ़ी हैं क्योंकि उन्होंने देखा है कि Claude अब कठिन और एंड-टू-एंड जिम्मेदारियां संभालने में सक्षम होता जा रहा है। इनमें एडवांस्ड कस्टमर सर्विस, टेक्निकल कॉन्टेन्ट तैयार करना, मेडिकल पेपर्स का विश्लेषण करना और यहां तक कि Anthropic के लगभग 90% इंटनरल कंप्यूटर कोड लिखना भी शामिल है।
एमोडेई ने कहा, “AI अगले एक से पांच सालों में सभी एंट्री-लेवल व्हाइट-कॉलर नौकरियों में से आधी को खत्म कर सकता है और बेरोजगारी को 10% से 20% तक पहुंचा सकता है।” उन्होंने दोहराया कि जिन नौकरियों पर सबसे ज्यादा खतरे हैं, वो मुख्य रूप से इन पर निर्भर करते हैं:
– रिसर्च और डॉक्युमेंटेशन
– ड्राफ्टिंग और समरी तैयार करना
– बेसिक पैटर्न का विश्लेषण करना
उन्होंने कहा कि Claude इन कामों को किसी नए भर्ती किए गए कर्मचारी की तुलना में कहीं ज्यादा तेज़ और कम लागत में पूरा कर सकता है। इसी वजह से जूनियर कंसल्टेंट, ट्रेनी वकील और फाइनेंशियल एनालिस्ट जैसी नौकरियां, संगठनों की क्षमता के हिसाब से अप्रासंगिक होती जा रही हैं।
एक प्रयोग में शोधकर्ताओं ने Claude को एक फिक्शनल ऑर्गनाजेशन के ईमेल का एक्सेस दिया। यह समझने के बाद कि कंपनी बंद होने वाली है तो मॉडल ने एक मनगढ़ंत ऑफिस अफेयर से जुड़ी संवेदनशील जानकारी का इस्तेमाल कर उस कर्मचारी को ब्लैकमेल करने की कोशिश की, जिसके पास शटडाउन रोकने की अधिकारिता थी।
हालांकि इस घटना से किसी तरह की भावनात्मक मंशा का संकेत नहीं मिला, लेकिन इसने मॉडल की एडवांस्ड एफिशिएंसी को दिखाया। इसके तर्क करने, खतरा पहचानने और दबाव (leverage) बनाने की क्षमता का पता लोगों को चला। शोधकर्ताओं ने नोट किया कि AI सिस्टम में ऐसे ऐक्टिवेशन पैटर्न दिखे जो मानव मस्तिष्क के उन हिस्सों जैसे थे जो किसी खास रिएक्शन से जुड़े होते हैं।
