Amazon layoffs: ई-कॉमर्स कंपनी Amazon ने अपने हजारों कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है। कंपनी ने मंगलवार को कहा है कि वह आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के जमाने में अपनी लागत में कटौती की योजना के तहत लगभग 14,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की नौकरियां खत्म करने जा रही है।
कंपनी ने एक ब्लॉग पोस्ट में लिखा कि यह छंटनी टेक दिग्गज को और ज्यादा दुरुस्त बनाने के लिए की जा रही है। हालांकि, अमेजन ने यह भी कहा कि वह प्रमुख क्षेत्रों में नियुक्तियां जारी रखेगा और उन पदों के लिए नौकरी गंवाने वालों को प्राथमिकता देगा। कंपनी ने आगे कहा कि अभी छंटनी पूरी नहीं हुई है, जिससे संकेत मिलता है कि आगे और भी नौकरियों में कटौती हो सकती है।
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2026 तक चुनिंदा क्षेत्रों में भर्तियां रहेगी जारी
अमेजन की सीनियर वाइस प्रेसिडेंट बेथ गैलेटी ने पोस्ट में लिखा, ‘हमें यह याद रखना होगा कि दुनिया तेजी से बदल रही है। एआई की यह पीढ़ी इंटरनेट के बाद से अब तक देखी गई सबसे अधिक परिवर्तनकारी तकनीक है और यह कंपनियों को मौजूदा और बिल्कुल नए, दोनों ही मार्केट सेगमेंट में पहले से कहीं अधिक तेजी से इनोवेशन करने में सक्षम बना रही है।’
उन्होंने आगे कहा, हमें विश्वास है कि हमें अपने ग्राहकों और अपने कारोबार के लिए जितनी जल्दी हो सके आगे बढ़ने के लिए कम स्तरों और अधिक स्वामित्व के साथ और अधिक चुस्त-दुरुस्त संगठित होने की जरूरत है। अमेजन ने कहा कि वह 2026 तक चुनिंदा क्षेत्रों में भर्तियां जारी रखेगा, जबकि अन्य क्षेत्रों में कटौती करेगा।
कितनी पहुंच सकती है छंटनी की कुल संख्या
कई मीडिया संस्थानों के मुताबिक, यह छंटनी अमेजन के इतिहास में कॉर्पोरेट जगत में सबसे बड़ी छंटनी बताई जा रही है। रॉयटर्स, सीएनबीसी और द वाशिंगटन पोस्ट ने पहले बताया था कि छंटनी की कुल संख्या 30,000 तक पहुंच सकती है।
अमेजन अमेरिका का दूसरा सबसे बड़ा निजी नियोक्ता है, जिसके दूसरी तिमाही के अंत तक ग्लोबल स्तर पर 1.54 मिलियन से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं। कंपनी में 350,000 से अधिक कॉर्पोरेट कर्मचारी हैं यानी यह कटौती उसके कॉर्पोरेट कर्मचारियों का लगभग 4% है।
मंगलवार से शुरू हुई छंटनी
मंगलवार से शुरू हुई छंटनी का असर भारत सहित कई बाजारों पर पड़ा है। अधिकतर प्रभावित कर्मचारियों को आंतरिक रूप से नई भूमिकाएं तलाशने के लिए 90 दिनों का समय दिया जाएगा, जबकि जो कर्मचारी नौकरी नहीं पा सकेंगे, उन्हें रिटायरमेंट अलाउंस और अतिरिक्त बेनिफिट मिलेंगे।
सीईओ एंडी जेसी ने जून में एक अलग ब्लॉग पोस्ट में कहा था कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) से दक्षता में वृद्धि अंततः कंपनी को कम मानव कार्यबल के साथ काम करने में सक्षम बनाएगी।
जैसी ने लिखा, ‘जैसे-जैसे हम ज्यादा जनरेटिव एआई और एजेंट पेश करेंगे, यह हमारे काम करने के तरीके को बदल देगा। हमें आज किए जा रहे कुछ कामों के लिए कम लोगों की जरूरत होगी और अन्य प्रकार के कामों के लिए अधिक लोगों की आवश्यकता होगी।’
