देश का ज्यादातर यूथ आज नौकरी कर रहा है। ऐसे में जब आप किसी भी जगह पर काम करते हैं तो सबसे ज्यादा अहम वहां पर उस जगह का वातावरण होता है। अगर वहां का माहौल ही सही नहीं है तो इससे कर्मचारी का मनोबल गिरने लगता है। नौकरी में भारतीय कर्मचारियों के लिए सबसे ज्यादा क्या मायने रखता है। इसको लेकर एक रिपोर्ट सामने आई है।
वैश्विक जॉब साइट इनडीड की एक रिपोर्ट के मुताबिक, इस इंटरव्यू में शामिल 63 फीसदी से ज्यादा कर्मचारियों ने कहा कि वह लीडरशिप की तारीफ को महत्व देते हैं। यह कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ाने में काफी मदद करता है। इस रिपोर्ट से यह भी पता चला कि 63 फीसदी से ज्यादा कर्मचारी वर्कप्लेस पर पहचान चाहते हैं।
कर्मचारियों के योगदान के काफी मायने
इस रिपोर्ट में खुलासा हुआ कि 62 फीसदी कर्मचारियों ने कहा कि जब उनकी टीम के द्वारा उनकी कोशिशों की तारीफ की जाती है तो वह ज्यादा खुशी महसूस करते हैं। इतना ही नहीं 58 फीसदी अपने साथियों से उनकी राय और विचारों का स्वागत किए जाने के महत्व पर जोर देते हैं। इंडीड इंडिया के सेल्स हेड शशि कुमार ने कहा कि यह साफ है कि कर्मचारी यह महसूस करना चाहते हैं कि उनकी आवाज सुनी जाती है और उनका योगदान काफी मायने रखता है। यह रिपोर्ट देश भर के 3,005 लोगों के इंटरव्यू पर आधारित है। इनमें से 30 फीसदी सी-सूट कार्यकारी थे और 70 फीसदी कर्मचारी थे।
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कंपनिया रचनात्मकता को बढ़ावा दें
64 फीसदी से ज्यादा कर्मचारियों ने कहा कि उनकी कंपनियां रचनात्मक सोच को बढ़ावा देती हैं। इससे ज्यादा जुड़ाव महसूस करने में काफी मदद मिलती है। वहीं 61 फीसदी ने खुद को खुलकर अपनी बात रखने की आजादी की तारीफ की। इस वह वर्कप्लेस से काफी जुड़ाव महसूस करते हैं। जो कंपनियां ऐसा करती हैं। इससे वह ज्यादा से ज्यादा अपनी कंपनी में बेहतर माहौल देकर कर्मचारियों को काम करने के लिए मोटिवेट कर रही हैं। जब कर्मचारी खुश और संतुष्ट होते हैं, तो वे अपनी पूरी मेहनत और ईमानदारी से काम करते हैं। इसकी वजह से व्यवसाय में काफी सुधार होता है और नतीजे भी अच्छे होते हैं।