एनपीएस में मिलते हैं 3 तरह के इनकम टैक्‍स बेनिफ‍िट, जानिए किस तरह से देते हैं फायदा

पीपीएफ) की तरह, एनपीएस आपको ईईई लाभ प्रदान नहीं करता है, लेकिन धारा 80सीसीडी (1) और 80सीसीडी (1बी) के तहत, आप अपने एनपीएस खाते में किए गए योगदान के लिए डिडक्‍शन क्‍लेम कर सकते हैं।

NPS Scheme
क्या है एनपीएस? कितना पैसा जमा करके आप एक लाख रुपए महीना पा सकते हैं पेंशन (File Photo)

नेशनल पेंशन सिस्‍टम यानी एनपीएस एक पेंशन-बिल्डिंग इंवेस्‍टमेंट प्रोग्राम है, जिसमें 18 से 70 वर्ष की आयु के व्यक्ति अपनी रिटायरमेंट पीरियड के लिए सेविंग कर सकते हैं। यह योजना पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण यानी पीएफआरडीए द्वारा शासित है और ग्राहकों को बाजार आधारित रिटर्न प्रदान करती है। सार्वजनिक भविष्य निधि (पीपीएफ) की तरह, एनपीएस आपको ईईई लाभ प्रदान नहीं करता है, लेकिन धारा 80सीसीडी (1) और 80सीसीडी (1बी) के तहत, आप अपने एनपीएस खाते में किए गए योगदान के लिए डिडक्‍शन क्‍लेम कर सकते हैं। सक्रिय खाता अवधि के दौरान, एनपीएस से अर्जित आय कर से मुक्त होती है लेकिन प्राप्त एन्‍युटी कर अधीन के अधीन होती है। लेकिन एक बुद्धिमान कर बचतकर्ता जो शांतिपूर्ण वृद्धावस्था के दिनों में एनपीएस में निवेश करना चाहता है, उसके लिए एनपीएस के तहत तीन प्रकार के कर लाभों के बारे में जानकारी होना आवश्यक है।

धारा 80सीसीडी (1) के तहत इनकम टैक्‍स बेनिफ‍िट
एक टैक्‍सपेयर्स की ओर से टियर-1 अकाउंट में किए गए निवेश के तहत धारा 80सीसीडी (1) में टैक्‍स बेनिफ‍िट मिलता है। जो एनपीएस मेंबर पूरे वित्तीय वर्ष में अपने अकाउंट में किसी भी राशि का योगदान करते हैं, वे सैलरीड लोगों के लिए उनके मूल वेतन का 10 फीसदी तक और नॉन सैलरीड लोगों के लिए उनकी कुल आय के 20 फीसदी तक की कुल वेतन से कटौती के पात्र हैं। एक ग्राहक द्वारा या नियोक्ता के माध्यम से किए गए योगदान के लिए यानी वेतन आय से कटौती के रूप में कटौती एनपीएस के तहत लागू होती है। हालांकि, इस प्रावधान के तहत स्वीकृत कटौती, अधिनियम की धारा 80CCE द्वारा निर्धारित कुल अधिकतम 1.5 लाख रुपए तक सीमित है।

आयकर अधिनियम की धारा 80सी और 80 सीसीडी (1) के तहत स्वीकार्य कटौती की संचयी राशि धारा 80 सीसीई के तहत निर्धारित की जाती है और इसके परिणामस्वरूप, एक वित्तीय वर्ष में, धारा 80 सी और धारा 80 सीसीडी (1) के तहत किए गए योगदान को दी गई सीमा अधिकतम 1.5 लाख रुपए से अधिक नहीं होना चाहिए। ध्यान देने वाली बात यह है कि आयकर अधिनियम की धारा 80C, 80CCC, और 80CCD (1) अधिकतम 1.5 लाख रुपए की छूट की अनुमति देती है।

धारा 80सीसीडी (2) के तहत टैक्‍स बेनिफ‍िट
व्यक्ति अपनी ओर से एनपीएस टियर 1 अकाउंट में अपने नियोक्ता द्वारा किए गए योगदान के खिलाफ 80सीसीडी (2) के तहत टैक्‍स बेनिफ‍िट का क्‍लेम कर सकते हैं। नियोक्ता द्वारा किया गया योगदान आयकर अधिनियम की धारा 80सीसीडी (2) के तहत वित्तीय वर्ष के लिए महंगाई भत्ता (डीए) सहित मूल वेतन के अधिकतम 10 फीसदी तक कटौती योग्य है।

उक्त कटौती कर्मचारी योगदान के लिए कटौती के अतिरिक्त है और यह धारा 80CCE और 80CCD (1b) में निर्धारित कुल 1.5 लाख रुपए के अधीन नहीं है। एनपीएस में नियोक्ता के योगदान को उनके लाभ और हानि खाते से वेतन के 10 फीसदी (मूल + डीए) तक ‘व्यावसायिक व्यय’ के रूप में दावा किया जा सकता है। मौजूदा टैक्स नियमों के मुताबिक, नियोक्ता एनपीएस टियर-I अकाउंट में कर्मचारी की आय का 10 फीसदी तक और केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 14 फीसदी तक का योगदान कर सकते हैं।

धारा 80CCD(1B) के तहत मिलता है टैक्‍स बेनिफ‍िट
आयकर अधिनियम की धारा 80CCD(1B) धारा 80CCE द्वारा अनुमत 1.5 लाख रुपए के अतिरिक्त 50,000 रुपए की कटौती को सक्षम बनाता है। एक वित्तीय वर्ष में, एक करदाता धारा 80CCD (1b) के तहत टैक्स ब्रेक के रूप में कुल 50,000 रुपए की मांग कर सकता है। 50,000 रुपए का यह कर लाभ धारा 80CCD (1) और 80CCD (2) के तहत प्रदान किए गए कर लाभ के अतिरिक्त है।

नतीजतन, अगर किसी ग्राहक के पास एनपीएस के अलावा धारा 80 सीसीई के तहत 1.5 लाख रुपए से अधिक की सीमा है, तो एनपीएस में स्वयं या नियोक्ता द्वारा किए गए योगदान का उपयोग धारा 80सीसीडी (1बी) के तहत 50,000 रुपए की अतिरिक्त कटौती का दावा करने के लिए किया जा सकता है। करदाता 1.5 लाख रुपए के पीएफ योगदान के लिए धारा 80सीसीडी (1बी) के तहत 50,000 रुपए तक और स्वयं द्वारा किए गए 50,000 रुपए के एनपीएस योगदान या अपने नियोक्ता द्वारा अपनी आय से कटौती कर सकते हैं।

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